在一个外资的精品投行实习了许久，这个星期就要结束了。虽然很苦总是加班也经常挨骂，但还是很怀念那里的环境，对投行的工作也有很多心得体会，所以准备记录下一些和有志之士共同分享。所有的投行内容都不一定相同，所以仅供参考。
关于投行的求职经验
这次实习中很大一部分的收获是关于求职的心得。这次的实习，我不仅仅参与了一些HR的相关事务，更是深入地参与了简历的审阅和面试工作。同时我也非常荣幸地受到大家的信任，intern、analyst 甚至到 associate 的简历的审阅都基本由我一个人完成。
看了上百份简历之后，我对投资银行对于简历的喜好有了非常深刻的理解。
首先，格式一定一定要正确，字体、字号一定要正式。这是能不能通过的第一要素，有些花哨格式的简历，确实会让HR在看多了简历之后觉得十分反感。至于具体的格式，这里有一篇我自己的帖子给大家作为参考，这是很标准的格式，供大家使用。此外，我还特别制作了英文简历的word版本模板，以供大家使用，直接填入内容即可投行四大咨询简历Word版本模板，只需填入内容即可。（投行四大咨询简历Word版本模板，只需填入内容即可 http:/www.sharewithu.com/thread-623719-1-1.html）。(A+ 投行四大英文简历求职信模板http:/www.sharewithu.com/thread-586117-1-1.html)
第二，内容一定要充实饱满，简单的话说就是“有料”。对于投行来说，对求职者的要求不仅仅是希望求职者能在简历里体现自己的向往，而且要尤其能体现出求职者的commitment，即使没有相关的工作经历，也能对投行的工作有真正的热情和非常深刻的认知。用有些人会把一些无关的内容写在简历里，比如，学校的排名，导师是谁，或者提及一些名人或者公司希望能给自己加分，而不知道其实这样有时候会起到反作用，让人觉得华而不实。相反地，如果能在工作学习经历中能体现一些自己所具有的投行所需的相关素质，并且提到一些自己对于投行材料、工作、财务方面的相关知识和理解，这样无疑就完全抓住投行HR的心。
第三，尽管没有硬性要求，但如果能在简历中附上自己的求职信cover letter，就能完完全全地体现出你的热情和希望。不仅如此，coverletter更加能为求职者提供一个表现自己非常好的机会。当然了，前提就是一定要格式正确，内容丰富合理，不卑不亢。
看了这么多，有人肯定对于简历会有很多问题，那我就稍微写一点我能想到的。
Q1：学校真的很重要吗？
A1：学校当然重要，但并非必要。我看过很多人的简历，他们的学校有时候其实并非特别尽如人意，但是他们的工作实习经验却对学校的缺陷是个非常好的弥补。所以相对来说，在看简历的时候，按照我们的喜好，会先看相关工作经历，如果相关经历丰富饱满，那么就无需再看学校，简历这关基本上就过了。当然了，如果有很多人都有旗鼓相当的工作经历，那么我们可能就要通过学校来权衡了。由此可以体现，投行可能更加倾向更有practical经历的人，学校与此相比可能就是Tier 2的考虑因素了。当然如果有高质量的海外或者国内的学习经历无疑会是十分重要的加分。
Q2：需要写自己的成绩吗？成绩很重要吗？
A2：学校确实很重要，如果能有奖学金当然会更好。不过我们也是遵循职业经历和学校之间的关系，学校足够好，可能就相对少考虑一些成绩的因素。但是，要十分注意的是，虽然成绩在简历审阅过程中不是很重要，但是无论是顶级的学校，优异的实习经历，溯本回源，都是由一个好成绩支持的，千万不要以为不看成绩就可以不好好学习了。正是因为有好成绩，才会有这样的学习和工作经历，所以这也是我们相对少看成绩的原因之一。
Q3：投行比较希望在简历中的“其他信息”一栏中看到什么样的信息？
A3：一些体育和娱乐方面的兴趣爱好是非常需要的，尤其是有服兵役，长跑冠军，喜欢跳舞，精通乐器等经历都是十分能够加分的亮点。投行不仅仅需要专业的知识，更是需要很充沛的体力，在休闲之余，有一些娱乐表演类型的爱好，也能给同事们带了很多欢乐，受到大家的欢迎。
一周热销产品
投资期限：24月
发行规模：5亿
基准年化：9.6%
投资方向：信托产品
投资期限：12/15月
发行规模：2亿
基准年化：7.2%
投资方向：政信类
投资期限：18月
发行规模：5亿
基准年化：9.4%
投资方向：政信类
投资期限：24月
发行规模：1亿
基准年化：9.8%
投资方向：固定收益类
投资期限：18月
发行规模：8亿
基准年化：9%
投资方向：政信类
